Ведущий бизнес-аналитик (Сервисы HR)

Мы сейчас ищем бизнес-аналитика в команду, которая разрабатывает HR-сервисы для всей компаний.

Основные задачи команды связаны со следующими предметными областями

— Административный документооборот

— Кадровый документооборот

— Платформа личного кабинета сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

• Исследование текущих бизнес-процессов;
• Изучение текущих «болей» бизнеса;
• Интервьюирование заказчиков;
• Проектирование бизнес-процессов с нуля.

Что мы ждем:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 2-х лет;
• Знание методики описания моделей as is и to be, референтные модели;

• Знание одной из нотаций моделирования (IDEF, UML, BPMN);

• Владение ПК (MS Office, MS Visio, MS Project, MS PowerPoint);

• Навыки использования Jira, Confluence;

• Документирование требований (BRD, FSD, ЧТЗ);

• Умение определять и описывать use-case и user story;

• Понимание принципов работы в гибких командах.