Аналитик бизнес-процессов

Обязанности:

• Сбор, детализация и согласование требований в соответствии с целевым видением продукта и бизнес-потребностями внутренних заказчиков
• Описание процессов as-is / to-be, определение событий и последовательности шагов процесса
• Определение стандартных операционных процедур для процесса, включая критерии для их выходов и условий функционирования
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии документов, необходимых для обеспечения результативного планирования, осуществления и управления процессом
• Формирование бизнес-функциональных требований (БФТ) для команды разработки (при необходимости)
• Подготовка и сопровождение пользователей при запуске продукта, подготовка внутренних пользовательских инструкций
• Участие в реализации плана организационных изменений, связанных с внедрением продукта
• Участие в определении метрик эффективности бизнес-процессов
• Мониторинг, измерение, анализ и оценка эффективности бизнес-процессов, формирование предложений по улучшению бизнес-процессов, их внедрению
• Анализ предложений сотрудников по изменению, улучшению бизнес-процессов.

Требования:

• Знание основных объектов платформы 1С:Предприятие; желательно знание 1С:Зарплата и управление персоналом;

• Знание одной или нескольких предметных областей: Кадровое делопроизводство, C&B;

• Опыт составления технического задания, написания инструкций, регламентов, описания бизнес-процессов;

• Умение говорить с заказчиками на языке бизнеса, понимание целей и задач автоматизации с точки зрения заказчика, и одновременно быть для заказчиков «переводчиком» с технического языка разработчиков для выбора оптимального технического решения;

• Практический опыт написания функциональных требований к доработкам продуктов 1С, взаимодействия с разработчиками

• Опыт автоматизации бизнес-процессов на базе 1С в качестве бизнес-аналитика от 1,5 лет желателен.
  
  

Условия:

• график работы: 5/2, 09.00 — 18.00 (гибридный график).
• посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
• льготное корпоративное кредитование сотрудников;
• программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
• бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
• оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях;
• подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.);
• приобретение товаров компании со скидками.