Бизнес-аналитик SAP HCM
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/90544143
Компания: ООО Транснефть-Технологии
Роль: Бизнес-аналитик HR
Дата добавления: 11.12.2023
Вакансия закрыта: 29.01.2024
Роль: Бизнес-аналитик HR
Дата добавления: 11.12.2023
Вакансия закрыта: 29.01.2024
Вакансия закрыта
29.01.2024
29.01.2024
Транснефть-Технологии
оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры.
Приглашаем опытного Бизнес-аналитика решения SAP HCM.
Ваши задачи:
- участие в проекте импортозамещения системы на платформе SAP HCM (в части кадрового администрирования и расчета заработной платы) со стороны генерального подрядчика
- участие в проектах автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом
- взаимодействие с функциональным заказчиком, смежными командами и подрядчиками
- сбор и анализ бизнес-требований по корректировке действующих/ созданию новых бизнес-процессов, их формализация
- создание моделей действующих бизнес-процессов
- создание моделей целевых автоматизируемых бизнес-процессов с учетом архитектуры системы, и их защита
- разработка концепций, программ и методик испытаний, аналитических записок и т.д.
- разработка технических требований в части требований к реализации в системе бизнес-процессов управления персоналом
- согласование подходов к реализации бизнес-требований в части управления персоналом
- контроль качества поставляемого подрядчиком решения в части реализации бизнес-требований по управлению персоналом
- анализ изменений действующего ТК РФ, НК РФ (в части НДФЛ), нормативной документации по БУ (в части расчета, начисления ЗП);
- формирование предложений по корректировке действующих бизнес-процессов в соответствии с изменениями действующего ТК РФ, НК РФ (в части НДФЛ), нормативной документации по БУ (в части расчета, начисления ЗП)
Требования и компетенции:
- опыт работы бизнес — аналитиком не менее 3 лет или консультантом SAP HCM — не менее 5 лет
- экспертные знания по автоматизации бизнес-процессов одной или нескольких предметных областей: расчет заработной платы, администрирование персонала, управление временными данными, организационный менеджмент.
- Опыт работы с расширенной функциональностью (оценка персонала, управление обучением, кадровый портал и т.д.) – весомый плюс
- экспертные знания ТК РФ, НК РФ (в части НДФЛ), БУ (в части расчета, начисления ЗП)
- участие в проектах внедрения ERP-систем – не менее 2-х проектов
- участие в проектах тиражирования проектных решений – не менее 2-х проектов
- опыт моделирования бизнес-процессов в части управления персоналом
Мы предлагаем:
- Возможность участия в масштабных проектах в команде профессионалов;
- Работа в стабильной, развивающейся компании, высокий уровень дохода (оклад +ежемесячные и годовые премии);
- Широкий социальный пакет: ДМС (+стоматология), доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; скидки на фитнесс и др.;
- График работы: с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45;
- Гибридный режим работы;
- Уютный и комфортный офис в 15 минутах от м.Зорге, м. Полежаевская, м. ЦСКА;
- Возможности карьерного и профессионального роста.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






