Бизнес-аналитик (HRTech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/102441723
Компания: Okkam
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 21.06.2024
Вакансия закрыта: 16.11.2024
Вакансия закрыта
16.11.2024

Мы – подразделение

R&D

в группе

Okkam

. Мы создаём интеллектуальные коммуникационные продукты, которые не только делают работу эффективней внутри компании, но и меняют всю индустрию.

Наша команда любит экспериментировать с процессами и технологиями и открыта ко всему новому. Мы используем в разработке продуктовый подход, Agile и Lean практики и нацелены на результат.

Мы ищем опытного

Бизнес-аналитика

для работы над несколькими очень полезными и важными проектами для нашей компании и ее сотрудников.


Твои задачи:

  • Анализ и документирование текущих процессов найма, онбординга, оценки и оффбординга сотрудников;

  • Разработка подробных схем текущих процессов, включая взаимодействие людей и ИТ систем;

  • Проектирование улучшенных версий этих процессов с целью ускорения ввода сотрудников в строй и повышения удобства онбординга и оффбординга;

  • Построение аналитической отчетности для команды HR с использованием данных, полученных в рамках новых цифровых процессов;

  • Инициирование и управление проектами по улучшению процессов, требующих глубокой проработки и последующей реализации в ИТ системах компании;

  • Внедрение новых ИТ систем и инструментов для поддержки улучшенных HR процессов;

  • Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами, включая HR, IT и другие департаменты для сбора требований и обеспечения успешной реализации проектов;

  • Проведение исследований и анализа лучших практик в области HR и IT для внедрения инновационных решений.


Нам по пути, если у тебя есть:

  • Высшее образование в области бизнес-анализа, информационных технологий, управления бизнесом или аналогичной области;

  • Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет;

  • Опыт документирования и анализа бизнес-процессов, разработки схем и проектирования улучшенных версий процессов;

  • Знание современных ИТ систем и инструментов для автоматизации HR процессов;

  • Способность работать с различными заинтересованными сторонами, умение собирать и анализировать требования;

  • Отличные аналитические и коммуникативные навыки;

  • Практический опыт с инструментами для моделирования бизнес-процессов (например, BPMN);


  • Опыт работы с HR процессами и понимание философии Lean будут являться значительным преимуществом.


От нас:

  • Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч;
  • Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити;
  • Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия;
  • Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь;
  • Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.;
  • Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits;
  • Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!