Бизнес-аналитик (HRTech)

Цифровой СИБУР

— это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.

Привет, ищем к себе в команду бизнес-аналитика, в

рамках проекта создается решение позволяющее:

• Управлять преемственностью и кадровой защищенностью в компании
• Формировать кадровый резерв компании
• Поддерживать сотрудников в определении и реализации карьерных планов
• Поддерживать адаптацию руководителей в новой роли

Чем вам предстоит заниматься:

• Изучением, детализацией и проработкой требований к инициативам, идеям, гипотезам, запросам на изменение, проектам;
• Работать с Заказчиком (HR), анализировать бизнес-процессов H2R, строить/проводить анализ бизнес-кейсов по проектам;
• Документированием функциональных требований на языке понятном бизнес-заказчику и ИТ-специалистам;
• Согласованием требований с заинтересованными подразделениями (бизнес-заказчиком, информационной безопасностью и другими);
• Контролем соответствия реализации ИТ-решений сформулированным требованиям
• Участием в реализации проектов по сервисам для сотрудников и руководителей в роли бизнес-аналитика.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование
• Опыт системного и бизнес-анализа, формализации и документирования требований по модернизации и внедрению ИТ-систем, желательно по направлению HR (подбор персонала, адаптация персонала, кадровое администрирование, управление компенсациями и льготами, управление рабочим временем, расчет заработной платы и другие);
• Наличие аналитических способностей (умение находить концептуальное решение проблемы, переходить от частных случаев к общим; умение определять ограничения систем; умение определять задачи, необходимые для достижения заданных целей);
• Желателен опыт проектирования и участие в проектах внедрении сложных ИТ-систем автоматизации бизнес-процессов HR в крупных компаниях (HRM-систем: SAP HCM, Oracle, 1С, БОСС-Кадровик и других; интеграционных решений с использованием шин: SAP PI/SAP XI, IBM WebSphere и других);
• Опыт разработки и согласования документов: функционально-технических требований, технических требований, технических заданий, проектных решений, сценариев тестирования;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• 
  Гибридный формат работы
  
  (2 раза в неделю работа из офиса).
• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
• Прозрачная система премирования и карьерного роста.
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
• Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.

Быть частью крутой команды цифровизаторов – цель достойная тебя!