Бизнес-аналитик (HR-Tech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/108406340
Компания: ПАО «МТС», Digital
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 09.10.2024
Вакансия закрыта: 08.11.2024
Вакансия закрыта
08.11.2024

Команда по автоматизации HR-процессов ищет бизнес-аналитика, основным направлением работы которого станет развитие и улучшение внутренних HR процессов и продуктов


Чем предстоит заниматься:

  • участвовать в задачах по автоматизации ключевых HR процессов компании;

  • управлять ходом реализации проекта, подготавливать инструкции по пользованию системой, проводить обучение для пользователей;

  • взаимодействовать с business owner и с Центрами экспертиз для выявления потребностей заказчиков, оценки требований и передачи в технические команды требований для реализации;

  • описывать as is/to be процессы, тестировать пользовательские сценарии, готовить предложения по автоматизации, анализировать и моделировать целевые HR процессы, разрабатывать карты клиентского опыта (CJM, EJM).


Что мы ждем от кандидата:

  • опыт написания и понимание User Story;
  • умение формировать требования и технические задания для разработчиков;
  • опыт автоматизации HR-процессов компании;
  • навыки сбора и анализа данных;
  • опыт владения Figma будет плюсом;
  • понимание бизнес-процессов и опыт их моделирования.


Что мы предлагаем:

  • программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;

  • удаленный или гибридный формат работы с графиком 5/2;

  • корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях;

  • очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;

  • пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;

  • материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;

  • возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!