Бизнес-аналитик (HR-сервисы)

ЦТиП — аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников.

Мы разрабатываем решения для четырёх крупнейших промышленных компаний страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. А также мы тиражируем наши корпоративные системы на международный контур, обеспечивая поддержку систем на предприятиях по всему миру.

Ищем Бизнес-аналитика на задачи по Цифровизации HR-сервисов, основные используемые системы — внутренний корпоративный портал, WebSoft, SAP HCM и т.д. Работа будет происходить в плотной связке с Владельцем продукта, необходима готовность к командировкам на площадки заказчика (особенно в первые 2-3 месяца).

Чем предстоит заниматься:

• Изучение, детализация и проработка требований к инициативам, идеям, гипотезам, запросам на изменение, проектам
• Описание бизнес-процессов H2R, формирование предложений по оптимизации
• Документирование функциональных требований на языке, понятном бизнес-заказчику и ИТ-специалистам
• Согласование требований с заинтересованными подразделениями (бизнес-заказчиком, информационной безопасностью и другими)
• Осуществление функционального тестирования решений в проектах на соответствие требованиям

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт бизнес-анализа, проведения интервью, формализации и документирования требований по внедрению и развитию HR-сервисов
• Наличие аналитических способностей, умение собирать данные и обрабатывать большие массивы данных
• Опыт работы с продуктовыми методиками и инструментами (CJM, USM)
• Понимание архитектуры построения ИТ-систем и методов интеграции
• Опыт разработки и согласования документов: функционально-технических требований, технических заданий, проектных решений, сценариев тестирования
• Желателен опыт проектирования и участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов HR в крупных компаниях

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT — компании
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удобный график работы, возможность гибридного формата
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером
• собеседование с руководителями по направлению (при положительном прохождении первого этапа)
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)