Бизнес-аналитик HR

Основные обязанности:

• Бизнес-анализ направления HR: автоматизация кадровых сервисов, пути сотрудника в компании, рекрутмента

• Разработка проектных решений, бизнес-требований

• Подготовка технических заданий для разработчиков ИТ-систем

• Разработка и описание бизнес-процессов (текущий — целевой)

• Участие в оптимизации HR бизнес-процессов

• Методологическая работа по направлению деятельности

Основные ожидания:

• Высшее
• Успешный опыт работы в автоматизации HR процессов в соответствии с предполагаемым функционалом
• Командность
• Хорошие коммуникативные навыки

Условия:

Работа в комфортабельном современном офисе (м. Москва-Сити)

Широкий набор льгот и преференций для работников.

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста,



коротко



Ваш опыт, основные достижения, укажите зарплатные ожидания.