Бизнес-аналитик (Оценка персонала)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/89681022
Компания: Сибур
Роль: Бизнес-аналитик HR
Дата добавления: 20.11.2023
Вакансия закрыта: 14.12.2023
Вакансия закрыта
14.12.2023


Чем вам предстоит заниматься:

  • Проработкой требований Заказчика по автоматизации HR-процессов (постановка и оценка целей), проведением бизнес-анализа, формализацией и согласованием описанных бизнес-требований и функциональных требований для последующего внедрения ИТ-решения
  • Проведением экспертной оценки необходимости и способов доработок информационных систем/ внедрением новых информационных систем совместно с ИТ-архитекторами и системными аналитиками конкретных решений.
  • Консультированием команд разработки на этапах создания ТЗ и выполнения доработок ИТ-систем.
  • Функциональным тестированием решений в проектах на предмет соответствия функциональным требованиям.


Что мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование
  • Имеете опыт не менее 3 лет бизнес-аналитиком в крупных ИТ-проектах по автоматизации HR-процессов.
  • Понимаете как устроены HR- процессы (подбор, адаптация, обучение и другие).
  • Имеете аналитические способности (умение находить концептуальное решение проблемы, переходить от частных случаев к общим, определять ограничения систем, определять задачи, необходимые для достижения заданных целей.) .
  • Имеете базовую ИТ-грамотность: Jira, Confluence, Tableau, навыки работы в SAP ERP.
  • Будет преимуществом опыт работы с SAP HCM.


Условия:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании.
  • Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
  • Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
  • Прозрачная система премирования и карьерного роста.
  • Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
  • Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
  • Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
  • Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
  • Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
  • Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!