Бизнес-аналитик (Оценка персонала)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/89681022
Вакансия закрыта
14.12.2023
14.12.2023
Чем вам предстоит заниматься:
- Проработкой требований Заказчика по автоматизации HR-процессов (постановка и оценка целей), проведением бизнес-анализа, формализацией и согласованием описанных бизнес-требований и функциональных требований для последующего внедрения ИТ-решения
- Проведением экспертной оценки необходимости и способов доработок информационных систем/ внедрением новых информационных систем совместно с ИТ-архитекторами и системными аналитиками конкретных решений.
- Консультированием команд разработки на этапах создания ТЗ и выполнения доработок ИТ-систем.
- Функциональным тестированием решений в проектах на предмет соответствия функциональным требованиям.
Что мы ожидаем от вас:
- Высшее образование
- Имеете опыт не менее 3 лет бизнес-аналитиком в крупных ИТ-проектах по автоматизации HR-процессов.
- Понимаете как устроены HR- процессы (подбор, адаптация, обучение и другие).
- Имеете аналитические способности (умение находить концептуальное решение проблемы, переходить от частных случаев к общим, определять ограничения систем, определять задачи, необходимые для достижения заданных целей.) .
- Имеете базовую ИТ-грамотность: Jira, Confluence, Tableau, навыки работы в SAP ERP.
- Будет преимуществом опыт работы с SAP HCM.
Условия:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании.
- Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
- Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
- Прозрачная система премирования и карьерного роста.
- Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
- Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
- Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
- Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
- Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
- Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






