Бизнес-аналитик (организационное развитие)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/119776455
Компания: Союз
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 04.05.2025
Вакансия закрыта: 05.05.2025
Вакансия закрыта
05.05.2025


Компания ООО «СОЮЗ»

(заказчик-застройщик, строительство высокоэтажной недвижимости премиум класса) — динамично развивающаяся девелоперская компания, которая стремительно завоевывает позиции на российском рынке недвижимости, ищет специалиста на вакансию

Бизнес-аналитика (организационное развитие)

Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов и экспертов с более чем 20- летним опытом работы в области девелопмента, что позволяет нам предлагать нашим клиентам и партнерам исключительное качество и надежность.


Чем предстоит заниматься:

  • бизнес-анализ направления HR: автоматизация кадровых сервисов

  • разработка проектных решений, бизнес-требований

  • подготовка технических заданий для разработчиков ИТ-систем

  • разработка и описание бизнес-процессов (текущий — целевой)

  • участие в оптимизации HR бизнес-процессов

  • методологическая работа по направлению деятельности


Какой опыт и качества помогут в работе:

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (строительство и девелопмент будет большим преимуществом)
  • Знание методов анализа и оптимизации бизнес-процессов
  • Умение работать с инструментами моделирования процессов
  • Опыт внедрения регламентов
  • Умение договариваться, аналитический склад ума, оптимизм
  • Работа на результат


Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании с профессиональной командой
  • Официальное оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий («белая» заработная плата)
  • Конкурентоспособная зарплата с возможностью получения дополнительных премий за отличные результаты
  • График работы 5/2, офис
  • Доступ к программе добровольного медицинского страхования (ДМС) по сниженным ценам
  • Удобное расположение офиса в центре Москвы (м. Цветной Бульвар)


Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания и привести пример участия в проекте разработки и актуализации бизнес-процессов Компании

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!