Бизнес-аналитик, Группа проектов HR автоматизации

Наша команда отвечает за разработку специфичных для Ozon Tech внутренних HR продуктов и проектов.

Вам предстоит:

• Взаимодействие с заказчиками департамента HR IT: от выявления проблемы, оценки — целесообразности автоматизации, продумывания решения, до внедрения изменений и оценки результата.
• Анализ бизнес-процесса AS IS и решения как может быть TO BE; Описание бизнес требований, используя подходящие фреймворки (user stories, story mapping, uml, и т.д.).
• Создание прототипов.
• Взаимодействие с командами разработки: уточнение требований, ревью технических заданий, тестирование и приемка реализованного функционала.
• Постановка задач: cроки и приоритеты для команды разработки (совместно с продуктовой командой)
• Исследование существующих корпоративных систем для поиска подходящего решения (автоматизировать Excel тоже может быть решением).
• Проектня работа, где необходима кросс-функциональная коммуникация для успешного запуска (синки, планирование, минутки и т.д.).

Мы ожидаем:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 1.5 лет, предпочтительно в сфере HR Tech.
• Уверенное владение инструментами моделирования бизнес-процессов.
• Знание фреймворков формирования бизнес-требований.
• Будет плюсом умение настраивать скрипты в Exсel.
• Опыт работы с инструментами визуализации данных.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям.
• Коммуникабельность.
• Продуктовое мышление.

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучшие автоматизированные HR- продукты для внутреннего пользования.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.