Бизнес-аналитик (Группа автоматизации и HR проектов операций)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/117326337
Компания: Ozon fresh
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 21.03.2025
Вакансия закрыта: 23.04.2025
Вакансия закрыта
23.04.2025


Вам предстоит:

  • Анализ данных и поиск ключевых инсайтов для принятия обоснованных решений;

  • Создание презентаций и визуализация выводов с использованием PowerPoint и других инструментов;

  • Разработка дашбордов в Superset и Grafana для мониторинга ключевых показателей;

  • Оптимизация бизнес-процессов для повышения операционной эффективности;

  • Генерация и тестирование гипотез, поиск и внедрение решений на основе данных;

  • Запуск новых продуктов с нуля и развитие текущих решений;

  • Решение сложных задач через структурирование информации и количественный анализ;

  • Работа в полях — периодические визиты в дарксторы для оценки эффективности внедренных решений.


Мы ожидаем:

  • От 3 лет опыта в бизнес-аналитике, операционном или стратегическом консалтинге, ритейле, e-commerce или финтехе;

  • Продвинутый уровень владения Excel и PowerPoint, желательно знание PostgreSQL, Python, Superset, Grafana;

  • Сильные аналитические и коммуникационные навыки, умение структурировать информацию и презентовать результаты;

  • Гибкость и адаптивность в условиях неопределенности, способность быстро принимать решения;

  • Высшее техническое или экономическое образование (МГУ, Физтех, ВШЭ, СПБГУ, НГУ, ТомГУ, МИФИ, МГТУ и другие);

  • Подтвержденные кейсы успешных проектов и измеримый вклад в бизнес.


Мы предлагаем:

  • Формат работы: гибридный. Офис в БЦ Москва-Сити;
  • Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
  • Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
  • Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
  • Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!