Бизнес-аналитик
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 07.03.2024
Вакансия закрыта: 14.03.2024
14.03.2024
В HR-платформу Пульс ищем бизнес-аналитика в модуль «Инсайты» для руководителей.
Инсайты – инструмент, который помогает руководителю управлять и направлять команду. Они базируются на hr-данных о сотрудниках, цифровых следах, опросах, а также используются ML-модели.
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.
В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).
Обязанности
- исследование бизнес-процессов и выявление требований к продукту
- технологическое и бизнес-проектирование решения
- формирование требований на получение данных
- описание технического задания и постановка на разработку
- консультация разработчиков и тестировщиков по реализации продукта
- защита решения перед заказчиками.
Требования
- опыт работы бизнес-аналитиком 1-3 года (анализ и моделирование процессов)
- высшее техническое/математическое образование
- знание основных нотаций моделирования бизнес-процессов
- знание SQL
- базовые знание принципов REST/SOAP
- опыт разработки функциональных требований, технических заданий, пользовательской документации
- системное мышление
- ИТ-грамотность, широкий ИТ-кругозор, любовь к новым технологиям.
Nice to have:
- знание предметной области HR
- опыт работы в проектах с DWH
- базовые представления об исследованиях пользовательского опыта.
Условия
- работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 и в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение за счет компании
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
- многофункциональный спортивный зал (бесплатно).

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






