Архитектор HR процессов

Чем Вы будете заниматься:

• анализировать и описывать бизнес-требования к продукту в области HR с учётом методологии CJM/EJM, опыта пользователей и взаимодействия с HR подразделением;
• разрабатывать архитектуру HR-процессов, анализировать потребности HR подразделения компании, описывать процессы;
• контролировать соблюдения целостностей и непротиворечивости реализуемых изменений по продуктам HR;
• участвовать в формировании стратегии развития продуктов HR для повышения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и руководителей;
• разрабатывать предложения по улучшению продуктов HR и достижений целевых метрик HR-стратегии;
• участвовать в проектной деятельности в качестве аналитика по процессам/QA архитектора процессов.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете высшее образование (желательно техническое или экономическое);
• имеете опыт работы Архитектором HR, Консультантом HR, Projec/Product Manager в области HR от 4-х лет;
• имеете практически подтверждённые знания в области:
  
  1. основных HR-процессов и цифровых инструментов для их реализации;
  
  2. реинжениринга бизнес-процессов;
  
  3. описания бизнес-процессов в нотации BPMN;
  
  4. проектирования концептуальных архитектурных схем продуктов;
  
  5. формирования функциональной спецификации;
• знаете продуктовый подход и основные фреймворки проектной работы;
• имеете навыки ведения переговоров — умение договариваться с разными контрагентами по уровню иерархии и области знаний;
• имеете аналитический склад ума — умение гибко анализировать задачу, строить взаимосвязи, видеть неочевидные решения;
• знаете подходы к управлению изменениями;
• знаете трудовое законодательство и требования к безопасности персональных данных;
• умеете оценивать эффективность работы.

Условия:

​​​​​​​

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Уровень дохода высокий, готовы обсуждать индивидуально с кандидатом.
• Комфортные условия труда.
• Обучение и развитие в Компании (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри компании).
• Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника в клиниках компании, а также скидки для членов семьи.
• Скидки на фитнес, санаторно-курортное лечение, эксклюзивные программы лояльности от компаний, входящих в ОАО АФК «Система» («МТС», «МТС-банк», «Интурист» и др.).
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам.
• График работы 5/2.