Архитектор сервиса (HR платформа Пульс)

Пульс

— инновационная цифровая HR-платформа Сбера нового поколения, созданная на базе искусственного интеллекта.

Ключевые характеристики

· 230 000 активных пользователей

· 40+ приложений на единой платформе

· Уникальная разработка Сбера

· 82,3% удовлетворённости продуктом

· Обладатель премий в области UX/UI и HR

Назначение платформы

Инновационная цифровая среда для сотрудников и руководителей. Автоматизация HR-процессов на всех уровнях: от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных.

Первая российская HR-платформа

с комплексным подходом к управлению человеческим капиталом.

Обязанности

• разработка и актуализация архитектуры на основании бизнес-требований и архитектурных стандартов
• разработка архитектуры для новых функциональных областей и сервисов (проектирование микросервисов, API, интеграционных взаимодействий между системами)
• архитектурная экспертиза и оценка бизнес-инициатив
• выработка оптимальных стратегических и временных решений
• контроль, аудит и помощь в разработке архитектуры сервиса совместно с участниками Agile команды.

Требования

• опыт проектирования / создания высоконагруженных транзакционных систем, микросервисных систем
• опыт разработки ПО на любом из языков программирования (Java, .NET, C++, Go, Perl, Python, Node.js, Kotlin, Scala и/или др)
• понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и средств DevOps; знание методологий разработки и сопровождения ПО
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
• сильные коммуникационные навыки, умение вести аргументированное обсуждение, находить консенсус, и формировать согласованное понимание пути развития в условиях конфликта интересов сторон

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека для всех сотрудников
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.