Аналитик HR-системы Мираполис

Роль: Системный аналитик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 04.03.2025
Компания Axenix (ранее Accenture)
продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза — стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.
В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.
Офисы компании находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Ростове-на-Дону и Краснодаре.
Помимо этого, у нас есть сотрудники, работающие удаленно из разных.
Приглашаем в команду Аналитика HR-системы Мираполис.
Задачи, которые вы будете решать:
- Участие в проектах внедрения и развития HR систем (Мираполис) в качестве системного аналитика;
- Обследование, описание, реинжиниринг бизнес-процессов заказчиков;
- Сбор, формализация и согласование требований заказчика, написание технических заданий;
- Участие в разработке архитектуры и подготовке планов работ;
- Внедрение и настройки системы у клиентов, консультирование, обучение пользователей;
- Подготовка проектной документации;
- Участие в развитие программной платформы и разработке нового функционала.
Здорово, если у вас есть:
- Опыт работы в роли системного аналитика/ консультанта на проектах с решениями компании Мираполис и/или другими системами в области HR и управления талантами;
- Опыт подготовки проектной документации;
- Опыт описания, анализа, реинжиниринга бизнес-процессов;
- Высшее образование;
- Высокий уровень коммуникативных навыков.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!