Аналитик (hr)

Чем предстоит заниматься

• Организовать и внедрить систему структурированной отчетности по HR-блоку (рекрутмент, обучение, развитие, компенсации и льготы и т.д.)
• Разработать и автоматизировать систему отчетов и дашбордов по HR-блоку
• Определить аналитические разрезы данных, разработать методологию и методы расчета ключевых показателей
• Обеспечить формирование и наполнение презентаций с подготовкой синтеза (предписывающая аналитика)
• Обеспечить подготовку регулярных операционных отчетов, идентификацию и разбор проблем и трендов, а также корректных выводов
• Обеспечить расчет ФОТ и штатное расписание по периодам в разрезе статей на постоянной основе (в том числе участие в формировании бюджетирования ресурсов)
• Организовать разработку новых отчетов и автоматизацию в BI-системе
• Организовать и внедрить систему структурированной отчетности по поддерживающим функциям (IT, финансы, юристы и т.д.)

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы от двух лет в области аналитики, опыт работы с HR метриками
• Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
• Английский язык устный и письменный на уровне B1 и выше
• Опыт работы с 1С, MS Excel (Power Pivot и Power Query), Google Sheets, SQL (PostgreSQL, BigQuery)
• Преимуществом будет: знание Python, опыт автоматизации отчетности

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер