Аналитик / HR-аналитик

Российская компания Gulliver Group более 25 лет на рынке.

• Мы являемся эксклюзивными поставщиками известных международных брендов игрушек, имеем собственную экспертизу в производстве детской игрушки.
• Мы являемся экспертами по производству детской одежды и создаем её с учетом самых актуальных мировых трендов. Команды брендов Gulliver и Button Blue, создают качественный, эксклюзивный продукт, с выверенной эстетикой. В 2022 году мы создали бренд одежды для взрослых GLVR, и готовы осенью 2023 года представить первую коллекцию.
• Мы являемся экспертами в лицензировании, наше лицензионное агентство занимает лидирующие позиции и сотрудничает с известными брендами в разных сегментах рынка.

В основе корпоративной культуры компании лежат 4 ценности:

1. Ответственность
2. Уважение
3. Развитие
4. Качество

Мы приглашаем в команду HR департамента HR-аналитика.

Основные задачи:

1. Блок мотивации:

• Расчет премий к заработной плате (10 число), 510 человек;
• Расчет премий 3 офисным подразделениям (~35 чел) к 25му числу;
• Расчет уволенных сотрудников;
• Консультирование сотрудников по начислениям;
• Участие в разработке KPI (квартальные, полугодовые), сбор плана и факта, расчет премий.
• Формирование приказов на мат. помощь;
• Подготовка данных для изменения системы мотивации в розничной сети и участие в её разработке.

2. ФОТ и структура:

• Поддержание ФОТ в актуальном состоянии (ставки, доходы);
• Контроль численности магазинов, сверка с отделом кадров;
• Расчет ФОТ по открытию новых магазинов;
• Поддержка орг. структуры компании в актуальном состоянии (Power Point).

3. Отчетность и аналитика:

• Оценка продаж собственной розницы, на основании бонусных файлов;
• Отчетность по персоналу (численность, текучесть, принятые, уволенные);
• Отчетность по ФОТ (план/факт) и анализ отклонений;
• Аналитика рынка труда и участие в обзоре заработных плат.

4. Бюджет:

• Согласование заявок в 1С СЭД по департаменту;
• Участие в планировании бюджета расходов на персонал, в т. ч. и ФОТ, на будущий год.

5. Льготы:

• Ведение процесса по выдаче корпоративных сим-карт;
• Ведение процесса по выдаче карт «Тройка».

Пожелания к кандидату:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Опыт работы с офисными и розничными сотрудниками;
• Знания Еxcel (Формулы: ВПР, множественное ЕСЛИ, ПОИСКПОЗX), сводные таблицы, умение работать с конструкторами таблиц.

Мы предлагаем:

1. Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей.
2. Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
3. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
4. Работа в компании – лидере сегмента рынка.
5. Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров.
6. Возможности для профессионального роста и самореализации.
7. Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.