Аналитик сервисных метрик HR
Роль: HR-Аналитик данных
Дата добавления: 13.11.2023
Вакансия закрыта: 20.11.2023
20.11.2023
В Поддежке бизнеса Х5 открыта вакансия — Менеджер по аналитике сервисных метрик
Сотрудник этого управления:
• Выявляет необходимость в корректировках методологии, реализации изменений;
• Создает и поддерживает базу знаний по показателям сервисов Управляющей компании и сопутствующих аналитических отчетов;
• Обеспечивает сбор, консолидацию и анализ отчетности по показателям сервисов Управляющей компании для принятия решений;
• Предоставляет данные по показателям по запросу дирекции развития и эффективности, в рамках процесса подготовки консолидированной отчетности по метрикам сервисов;
• Выявляет возможности, разрабатывает предложения и обеспечивает автоматизацию процессов подготовки отчетности по показателям сервисов;
• Обеспечивает мониторинг показателей и коммуникацию динамики и граничных состояний показателей с владельцами сервисов по управлению персоналом
• Своевременно информирует непосредственного руководителя о достижении пороговых значений SLA и КПЭ;
• Обеспечивает прохождение проверок со стороны контролирующих организаций (включая внутренний аудит).
Требования:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы от 3х лет;
- Продвинутые знания Excel, Power Point;
- Знание инструментов BI (Qlik, Tableau, Power BI);
- Навыки анализа больших объемов цифровой информации;
- Способность работать в команде.
Мы предлагаем:
- Работу в гибридном графике из дома и в удобном офисе Х5 м. Добрынинская, БЦ Оазис;
- Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
- Развитую систему компенсаций и льгот;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
- Страхование жизни и здоровья;
- Скидки в магазинах сети Х5;
- Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






