Аналитик по реинжинирингу кадровых процессов (КЭДО, КДП)

Центр Единого Сервиса(ЦЕС) ищет


Аналитика HR-процессов в команду проектного офиса.

Центр Единого Сервиса(ЦЕС) компании ОМК это:

• 
  15 сервисов:
  
  классические (финансовые, кадровые, казна) и уникальные экспертные (специальные проверки для службы безопасности, сметное ценообразование, инвентаризация, секретарское обслуживание, реинжиниринг и роботизация процессов на стороне бизнеса);
• 
  33 клиента:
  
  металлургические и машиностроительные заводы, вагоноремонтная компания, металлосервисная и торговые общей численность 32 000 сотрудников;
• 
  647 сотрудников
  
  в 60 городах России.

Ожидаем, что вы:

• Знаете процессы HR, в частности кадровый документооборот;
• Ориентируетесь в ТК РФ;
• Понимаете процессы, которые кросс-функционально связаны с HR-процессами;
• Умеете писать ФЗ/ТЗ, обладаете технической грамотностью и ИТ-эрудицией;
• Имеете развитые навыки анализа информации, понимание техники построения алгоритмов, навыки в построении схем бизнес-процессов, умение выстраивать и анализировать бизнес-процессы;
• Опыт внедрения КЭДО является преимуществом;
• Готовы проявлять инициативу и выступать драйвером изменений.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация дорожной карты по повышению эффективности кадровых процессов (реинжиниринг процессов, автоматизация, роботизация);
• Проработка целевых процессов, gap-анализ, формирование перечня инициатив, сопровождение изменений и внедрение инициатив;
• Методологическая поддержка проекта по внедрению личного кабинета и перехода на КЭДО.

Условия:

• Удаленный формат работы (на территории РФ);
• Частичная занятость (не менее 4-х часов в день);
• ДМС;
• Обеспечение необходимой техникой;
• Графику 5/2, пятница – сокращенный день.