Аналитик по персоналу

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/115793698
Компания: Lamoda
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 22.01.2025


Чем предстоит заниматься:

  • Создание регулярных и разовых отчетов для департамента доставки;

  • Проведение аналитики и исследований инициатив и процессов департамента;

  • Написание запросов SQL для дальнейшей работы с выгрузками;

  • Работа с неструктурированными данными;

  • Взаимодействие со смежными командами и заказчиками;

  • Создание документации с описанием показателей, дашбордов, и процессов департамента доставки;

  • Подготовка презентаций и аналитических записок, с выводами и рекомендациями для бизнеса;

  • Фиксация промежуточных и конечных результатов по задачам, в системе ведения задач (jira).


Мы ожидаем:

  • Умение работать с большими (в т.ч. неструктурированными) массивами данных;

  • Хорошие аналитические способности, умение делать выводы и представлять их в понятном виде;

  • Опыт визуализации данных в Power BI, или других BI системах;

  • Владение excel и google-таблицами;

  • Владение SQL на уровне джойнов, cte, оконные функции

  • Наличие высшего образования (связанного с математикой, аналитикой, эконометрикой, статистикой);

  • Внимательность к деталям.


Мы предлагаем:.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • «Белая» заработная плата, оклад + KPI;

  • График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные);

  • Расширенную ДМС программу со стоматологией;

  • Возможности профессионального и карьерного роста;

  • Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура;

  • Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%;

  • Крутую команду с высокими корпоративными ценностями;

  • No Dress сode.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!