Специалист по компенсациям и льготам

Мы ищем талантливого HR Аналитика/Методолога, который станет ключевым игроком в нашей команде и возглавит процессы автоматизации HR блока.

Коллеги, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите:

1. Уровень желаемого дохода

2. Уровень владения excel (Мы ищем продвинутого пользователя)

3. Был ли опыт внедрения КЭДО, если да, то какого провайдера

Задачи на реализацию:

• Внедрение и оптимизация системы кадрового электронного документооборота (Сбис)

• Автоматизация процессов рекрутинга, включая разработку и внедрение инструментов для упрощения подбора персонала.

• Разработка и поддержка HR портала для сотрудников, включая функционал для самообслуживания.

• Разработка учета орг изменений, штатного расписания, орг чатов и актуализации должностных инструкций сотрудников, работающих в тех или иных проектных командах.

• Автоматизация процесса постановки и мониторинга годовых/полугодовых/квартальных целей для каждого сотрудника.

• Анализ данных и подготовка отчетности по HR-показателям для принятия управленческих решений.

• Консультирование сотрудников и руководства по вопросам автоматизации HR-процессов, написание мануалов, гайдов

Требования:

• Аналогичный опыт работы в HR аналитике и HR проектах
  
  от 2+ лет
  
  . Предпочтителен опыт в одном из 2 блоков: 1. разработка и внедрение грейдов с нуля либо 2. самостоятельное внедрение КЭДО

• 
  Обязателен
  
  опыт автоматизации HR-процессов в качестве ключевого исполнителя (КЭДО предпочтительно)

• Умение работать с данными, знание аналитических инструментов (Excel продвинутый уровень-обязательно).

• Опыт разработки HR порталов и чат-ботов будет являться преимуществом.

• Аналитическое мышление, умение формулировать выводы на основе данных.

• Готовность работать в команде, коммуникабельность, способность объяснять сложные вещи простым языком.

Условия:

• Гибридный формат работы (обязательное посещение офиса не менее 2-3 раз в неделю)
• Бессрочный трудовой договор
• Белая заработная плата
• Ежегодная индексация оклада
• Годовая премия 10% от годового оклада
• ДМС, страховка жизни и несчастных случаев, страховка от онкозаболеваний. Софинансирование ДМС на членов семьи
• Корпоративные курсы английского языка
• Оплата обучения
• Софинансирование фитнеса
• Оплачиваем питание в офисе в ближайших к офису кафе
• Ивенты и корп подарки для сотрудников и членов семьи