Аналитик (КЭДО)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/96265556

Компания: VK, Цифровые технологии
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 09.04.2024
Вакансия закрыта: 05.05.2024
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 09.04.2024
Вакансия закрыта: 05.05.2024
Вакансия закрыта
05.05.2024
05.05.2024
VK Tech помогает расти компаниям любого масштаба. Нам это удаётся благодаря опыту развития интернета и технологий с открытым исходным кодом.
Задачи:
- анализ и проектирование бизнес-процессов;
- сбор, анализ и систематизация требований заказчиков, формирование вариантов возможных решений для закрытия потребности заказчика;
- согласование требований и процессов с заказчиком и с командой продукта, подготовка и согласование проектной, пользовательской и эксплуатационной документации;
- приёмка конечного результата и верификация его соответствия требованиям заказчика, контроль качества и полноты реализации функциональности;
- участие в работе команды (в том числе команды продукта и кросс-функциональных команд): фасилитация процесса работы с требованиями, взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, участие в командных мероприятиях по процессу разработки;
- контроль за устранением функциональных проблем заказчиков;
- обучение сотрудников заказчика текущему решению (клиентская функциональность и функциональность администрирования системы), проведение демонстраций и консультирование.
Требования:
- стаж работы от трёх лет, опыт работы с крупными заказчиками и участие в крупных интеграционных технических проектах;
- опыт проектирования кадровых процессов (КЭДО);
- опыт описания требований различного уровня (бизнес, функциональные, нефункциональные требования);
- владение предметной областью инженерии требований, умение структурировать требования в соответствии с принятым форматом, укладывать их в единую структуру спецификации продукта;
- умение проводить демонстрацию продукта и обучение пользователей;
- опыт написания проектной документации, в том числе технической части;
- знание нотаций BPMN/EPC и UML;
- опыт формирования JSON-структур;
- опыт работы с 1С-ЗУП;
- опыт в описании интеграций;
- опыт работы в Jira, Confluence, Miro;
- опыт итеративной разработки по Agile с использованием элементов Scrum, Kanban;
- аналитический склад ума, самоорганизованность и готовность брать на себя ответственность;
- отличные коммуникационные навыки, умение чётко излагать мысли и обосновывать решения;
- стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
- быстрая обучаемость, нацеленность на результат и проактивность.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!