Аналитик данных в HR

Ищем

HR аналитика

на направление внешнего найма!

Обязанности:

• Подготовка регулярной отчетности по воронке найма;
• Мониторинг контрольных точек эффективности найма на всех этапах;
• Расчет таргетов и KPI для оценки эффективности работы отдела подбора;
• Подготовка прогнозов трудоустройств.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналитике от 2-ух лет;
• Экспертные знания Excel (на уровне написания макросов);
• Умение анализировать большое количество данных и делать выводы по ним;
• Погруженность в HR-сферу.

Будет плюсом:

• Опыт с BI-системами (Power BI, DataLens и др.).

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Своевременная «белая» заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Удаленный формат работы;
• График 5/2 с 9 до 18 по мск;
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами, возможность карьерного и профессионального роста.

Этапы отбора:

1. Собеседование с HR.
2. Тестовое задание.
3. Собеседование с руководителем.