HR-аналитик

• Учет, разработка и внедрение HR метрик;
• Сбор и подготовка данных для аналитических исследований и регулярной отчетности;
• Проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах;
• Анализ отклонений по HR метрикам;
• Оформление данных в виде презентаций, графиков и DB;
• Участие в процессах автоматизации отчетности.

Требования:

• Умение обрабатывать большой объем данных;
• Умение применять при работе с данными знания основ математической статистики, факторного анализа;
• Предоставлять данные в удобном для восприятия виде;
• Владеть программами визуализации данных
• Владение пакетом MS Office, MS Excel ( продвинутый пользователь), Power Query и Power Pivot.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров.