HR-аналитик

Мы ищем коллегу в нашу HR-команду, который/которая будет заниматься аналитикой: формированием витрины HR, методологией, созданием дашбордов в BI-инструментах, участием в процессе бюджетирования.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой методологии HR-метрик и новых метрик по эффективности работы HR-процессов;
• созданием, актуализацией дашбордов (Excel, Qlik, Power Point; системы BI) на ежемесячной основе, предоставлением показателей для анализа эффективности офисного и операционного персонала;
• проведением анализа HR-данных, подготовкой аналитических отчетов и презентаций по запросу;
• формированием аналитических отчетов по сравнению элементов вознаграждения с рынком;
• созданием модели планирования количества персонала и прогноза расходов;
• участием в проектах направления компенсаций и льгот.

Пожелания к твоему опыту:

• опыт работы Аналитиком в ритейле от двух лет;
• продвинутый уровень работы в Excel (Power Pivot, Power Query, сводные таблицы);
• опыт работы в системах BI (tableau, qlik sense, PowerBi и др.);
• опыт создания и презентаций новых методологий расчета метрик;
• умение работать с большим объемом информации, автоматизацией процессов;
• умение создавать презентации с аналитическими выводами;
• как преимущество: знания Python и SQL и опыт работы в SAP HR.

Укажи, пожалуйста, в сопроводительном письме, уровень заработной платы на которую рассчитываешь.