Аналитик в команду HR-аналитики логистики Лавки

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/123470721
Компания: Яндекс Лавка
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 01.08.2025
Вакансия закрыта: 30.08.2025
Вакансия закрыта
30.08.2025

Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для развития логистики Лавки и Маркета. Мы строим модели, визуализируем данные, автоматизируем процессы и развиваем собственную инфраструктуру.

Ищем специалиста, который поможет автоматизировать HR-аналитику и развивать решения data-driven в логистике Лавки.


Какие задачи вас ждут:


Коммуникация и поддержка решений


Вы будете взаимодействовать с заказчиками и стейкхолдерами: собирать задачи, согласовывать подходы, презентовать результаты. Также вам предстоит поддерживать и развивать готовые аналитические решения.


Автоматизация процессов


Вы будете настраивать и поддерживать процессы подготовки HR-данных с помощью внутренних инструментов Яндекса, а также поддерживать временные решения в Excel до полной автоматизации.


Анализ HR-затрат и data-driven-решения


Вы будете создавать инструменты для анализа расходов на персонал, находить закономерности и возможности для роста, готовить данные для бизнес-решений.


Визуализация данных


Вы будете создавать дашборды в Yandex DataLens: проектировать их, собирать требования, прорабатывать сценарии и делать данные наглядными. Также вы будете готовить визуальные материалы с выводами и рекомендациями.


Мы ждем, что вы:

  • Автоматизировали процессы
  • Работали в BI-системах (DataLens, Power BI, Tableau и других), понимаете принципы визуализации данных
  • Работали с R или Python
  • Умеете самостоятельно вести задачу от идеи до результата даже без чёткого ТЗ
  • Уверенно владеете инструментами анализа (SQL, Excel)
  • Владеете техническим английским языком
  • Предлагаете решения, доходчиво излагаете идеи, системно мыслите и критически оцениваете информацию
  • Готовы учиться новому и работать с разными инструментами


Будет плюсом, если вы:

  • Работали с автоматизацией, знакомы с Airflow или аналогами
  • Работали с финансовой аналитикой
  • Разбираетесь в HR-метриках и процессах
  • Знаете методы проверки гипотез — классические (NHST) или байесовские
  • Владеете Power Query, Power Pivot
  • Писали скрипты на JavaScript


Что мы предлагаем:

  • возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и встречах Яндекса;
  • медицинская страховка;
  • профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
  • культура открытости и взаимопомощи;
  • высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
  • возможность выстраивать и оптимизировать процессы поддержки сервиса, которым пользуются миллионы

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!