Аналитик внедрения (HR платформа)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/91973686
Компания: Сбер. IT
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 22.01.2024
Вакансия закрыта: 20.02.2024
Вакансия закрыта
20.02.2024

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.


Обязанности

  • сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика
  • формализация требований к ПО (бизнес-требования, бизнес-процессы, функциональные требования, нефункциональные требования, описание use-case, детальные постановки для разработчиков)
  • разворачивание микросервиса, чтение логов, устранение ошибок в части раскатки дистрибутива
  • тестирование микросервисов после установки дистрибутива
  • подготовка проектных документов ТЗ/ТТ, руководства пользователя, руководства администратора
  • документирование технических спецификаций и требований
  • консультация команд смежных микросервисов в части сервисов core-сервисов Пульс.


Требования

  • умение анализировать логи, опыт работы с Kibana, например строить простые запросы KQL
  • опыт работы с Grafana, уметь анализировать метрики
  • умение анализировать данные в СУБД Postgresql, умение написать простые запросы на языке SQL
  • наличие базовых знаний XML, JSON
  • опыт работы с http-клиентами, такими как CURL, POSTMAN и пр.
  • опыт работы с git
  • опыт формирования технических спецификаций и требований для разработки
  • умение работать и гибко адаптироваться в условиях быстро изменяемой среды
  • умение выстраивать коммуникации и слышать потребности заказчика, пользователей и участников команды.

Будет плюсом:

  • опыт подготовки конкурсной документации
  • участие в проектах по консалтингу/внедрению АС для внешних заказчиков по направлению HR, обучение, кадровый документооборот и аналог
  • опыт адаптации требований Заказчика под возможности АС
  • понимание принципов построений архитектуры приложений и интеграций
  • опыт работы с внешним заказчиком, в части формализации требований.


Условия

  • работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 и в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение за счет компании
  • бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
  • многофункциональный спортивный зал (бесплатно).

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!