Аналитик внедрения (HR платформа)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/91973686
Компания: Сбер. IT
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 22.01.2024
Вакансия закрыта: 20.02.2024
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 22.01.2024
Вакансия закрыта: 20.02.2024
Вакансия закрыта
20.02.2024
20.02.2024
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.
Обязанности
- сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика
- формализация требований к ПО (бизнес-требования, бизнес-процессы, функциональные требования, нефункциональные требования, описание use-case, детальные постановки для разработчиков)
- разворачивание микросервиса, чтение логов, устранение ошибок в части раскатки дистрибутива
- тестирование микросервисов после установки дистрибутива
- подготовка проектных документов ТЗ/ТТ, руководства пользователя, руководства администратора
- документирование технических спецификаций и требований
- консультация команд смежных микросервисов в части сервисов core-сервисов Пульс.
Требования
- умение анализировать логи, опыт работы с Kibana, например строить простые запросы KQL
- опыт работы с Grafana, уметь анализировать метрики
- умение анализировать данные в СУБД Postgresql, умение написать простые запросы на языке SQL
- наличие базовых знаний XML, JSON
- опыт работы с http-клиентами, такими как CURL, POSTMAN и пр.
- опыт работы с git
- опыт формирования технических спецификаций и требований для разработки
- умение работать и гибко адаптироваться в условиях быстро изменяемой среды
- умение выстраивать коммуникации и слышать потребности заказчика, пользователей и участников команды.
Будет плюсом:
- опыт подготовки конкурсной документации
- участие в проектах по консалтингу/внедрению АС для внешних заказчиков по направлению HR, обучение, кадровый документооборот и аналог
- опыт адаптации требований Заказчика под возможности АС
- понимание принципов построений архитектуры приложений и интеграций
- опыт работы с внешним заказчиком, в части формализации требований.
Условия
- работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 и в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение за счет компании
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
- многофункциональный спортивный зал (бесплатно).

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






